在 Netscape,我们有三条规则。
第一条规则是,如果你看到一条蛇,不要打电话给管理委员会,不要打电话给朋友,不要组建一个团队,不要召开会议,你要做的就是杀死蛇。
第二条规则是,不要跑回去玩那条死蛇。太多的人浪费了太多时间,为那些已经做出的决定。
第三条规则是,所有机会一开始的时候,看起来都像蛇,需要找到出问题的地方。
我来自一个环境,如果谁看到一条蛇,就会杀死它。
但是,在通用汽车公司,如果你看到蛇,做的第一件事就是雇用一个咨询顾问,讨论这个问题。然后,成立了一个委员会,研究怎么做。讨论了几年,最有可能的结果是什么都没做。因为这条蛇还没有咬任何人,所以你就放任它在工厂地板上爬行。
我们需要建立一个环境,让第一个看到蛇的人杀死它。
阮一峰觉得,引起了我的共鸣.
工作热情很重要, 如果没有热情,干什么都不会出色。 特朗普就说过:"没有热情,你就没有能量。没有能量,你什么都没有。"
我们要的就是这样一种工作状态,热情不是来自外部的激励,而是来自内在的自我实现的需要,这比外部激励强大得多。 很多最优秀的作品,都是这样产生的。
每个人心中都有一个火种,不要听任它熄灭,要找到它,点燃它。